绩效评估 / 绩效考核：对员工在一定时期内的工作表现、成果与能力进行系统评价的过程，常用于薪酬调整、晋升决策、培训发展与目标管理。（也可泛指对某项表现的“评价”，但职场语境最常见。）
/pəˈfɔːrməns əˈpreɪzəl/
My performance appraisal is next week.
我的绩效评估在下周。
After the performance appraisal, her manager set clear goals and recommended a training plan to address skill gaps.
绩效评估后，她的经理设定了清晰目标，并建议了一份培训计划来弥补技能差距。
performance 来自法语 parformer（“完成、履行”），引申为“表现、业绩”；appraisal 源自中古法语 apreisier（“估价、评定”），与“价格/价值评估”的含义相关。合起来 performance appraisal 就是“对工作表现进行评定”，在现代管理学与人力资源语境中固定化为常用术语。
该短语更常见于管理学与人力资源专业著作而非传统文学作品中，例如：
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